欢迎光临三新电力官网!400-099-6788
武汉三新电力设备制造有限公司

武汉三新电力设备制造有限公司是专业从事高电压试验设备、电力检测仪器仪表、变电检修设备的研发、生产、销售.及服务的高科技公司,现拥有一群充满朝气与活力、富于实干精神的知识型工作团队,在此基础上已形成以技术创新和市场开拓为主体的企业组织结构。我专心,你放心,你我省心,是三新人的一贯的要求,武汉三新公司真诚欢迎各界同仁全面合作,携手共进。

公司理念“以优良品质创信誉,以科学管理促发展,以客为尊服务至上”。公司管理以人为本,尊重每一个员工的个性特长发挥,为员工提供充分施展自己才能的平台。公司经过几年的发展,已经迅速发展成为武汉同行业中的领军企业。

企业文化 / Corporate culture
1、我们的服务宗旨:我专业,你放心,你我省心。
2、企业使命:与顾客共享,与企业共裕,与员工共荣,与时代共进。
3、我们的精神:
对顾客——做孺子牛 任劳任怨
对工作——做老黄牛 兢兢业业
对事业——做拓荒牛 勇往直前
4、我们的观念 价值观——以诚至远,以信求存
创新观——顾客的挑剔就是创新的机遇。
人才观——忠诚、勤学、善思、勇于担当就是人才。
质量观——质量源于细节,标准来自顾客。
制度观——制度面前无例外。
成本观——降低成本=增加利润
顾客观——我们因顾客而存在。
员工观——没有满意的员工,便没有满意的顾客。
协作观——无隙对接、互补共进。
沟通观——主动、坦诚、有效。
责任观——有人负责我协作,无人负责我负责。
5、我们的理念
经营理念——服务至上,顾客至尊
管理理念——严爱相济,执行到位
服务理念——尽心尽力,宾至如归
团队理念——融入一体,互敬互爱
人才理念 / Talent idea

人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,三新的大门对所有有志于高压电力检测事业的人敞开着。
我们坚持德为先的用人理念,每一位三新人都要懂得并遵守基本的职业准则;
我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与三新同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;
我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!
公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。
招聘岗位 / Recruitment
一、营销策划总监
岗位职责:
1.负责公司商业项目策划方案制定(包括完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等)营销活动的实施及目标达成;
2.深入研究客户需求,组织团队协同公司相关部门完成各类策划案和执行方案;
3.管理项目推进进度,保持与相关部门的沟通,监督项目执行,并及时提交报告;
4.根据广告发布规范,负责对广告作品的审核,并对广告作品的制作与发布进行督导管理;
5.持续分析相关市场动态,为项目策划提出良性策略,协助业务健康扩展;
6.负责营销策划部门的团队建设与日常管理工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,市场营销、新闻、广告等相关专业;
2.精通电力行业行销理论及良好的文字写作功底,有良好的营销思路;
3.具备互联网思维、5年以上策划经验;
4.具备良好的职业操守,富有激情和创新精神;
5.有成功案例者优先。

二、区域销售经理
职位描述:
负责区域内客户信息的收集和整理工作,通过电话、网络、面谈等多种形式,销售公司产品。
职位描述:
1..男女不限,高中以上学历,22岁以上,有2年以上产品销售经验者(尤其是电力或机械仪表类行业)优先;
2.性格积极乐观开朗,富有亲和力和团队协作精神,吃苦耐劳,积极上进,具备较高的交际和沟通能力;
3.具有一定的抗压能力,敢于挑战自己,有追求高收入的决心和信心,具有一定的销售管理能力;
4.普通话流利,能熟练使用电脑和互联网,能适应短期出差,能独挡一面操作商务流程。
三、销售代表/客户代表
职位描述:
1.负责协助销售经理收集和整理客户资料;
2.通过电话和网络等形式,向客户介绍公司和产品信息;
3.负责公司老客户的回访调查,并及时向销售经理反馈;
4.完成销售经理安排的其它工作任务。
任职要求:
1.男女不限,大专以上学历,年龄在22岁以上,有一定产品销售经验者(尤其是电力或机械仪表类行业)优先;
2.性格积极乐观,敢于表现自己,富有亲和力和团队协作精神,吃苦耐劳,积极上进,具备一定的交际和沟通能力;
3.具有一定的抗压能力,敢于挑战自己,有追求高收入的决心和信心;
4.普通话流利,能熟练使用常用办公室软件;
5.销售助理没有销售业绩要求,欢迎有兴趣和信心的应届毕业生前来面试。
四、SEO搜索引擎优化
职位描述:
1.负责公司网站的文稿和图片的更新工作,并提出改进意见;
2.负责公司产品的网络优化工作,跟网络外包公司保持联络,确保推广效果;
3.负责公司在其它各个媒体上的广告推广外联工作,包括杂志、短信、视频短片等;
4.收集和整理各种宣传素材,定期制定宣传计划。
任职要求:
1.大专以上文化程度,营销或计算机专业,年龄在22-30岁之间,具备1年以上同等职位工作经验;
2.为人踏实,能吃苦耐劳,品行端正,工作认真负责,心细胆大,敢于创新,思维敏捷;
3.熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略,了解各大搜索引擎, 并有丰富的实际操作经验;
4.具备较强的主动推广意识,有较强的市场敏感度,敢于挑战自己,积极好学,有较强的上进心。
5.熟练操作常用办公室OFFICE软件,会CAD,PS等尤佳。
五、软件工程师
岗位职责:
1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;
2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
4、分析并解决软件开发过程中的问题;
5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;
6、熟悉各类型数据库和通讯接口。
任职资格:
1、计算机或相关专业本科学历以上;
2、2年以上软件开发经验;
3、熟悉面向对象思想,精通编程,调试和相关技术;
4、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用;
5、具备需求分析和系统设计能力,、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;
6、能熟练阅读中文、英文技术文档;富有团队精神,责任感和沟通能力。

六、结构工程师
任职要求
1、本科以上学历,2年以上相关工作经验;
2、机械、机电、电子、自动化等相关专业 ;
3、熟悉产品钣金结构的设计及加工工艺;
4、熟练使用CAD、SOLIDWORKS或Pro/EUG和OFFICE办公软件;
5、能够独立产品结构设计、编写BOM单、技术要求文件等;
6、具备较强的沟通、协调能力
7、工作主动积极有责任心,动手能力强,做事仔细有条理,逻辑思维能力强。
工作职责:
1、参与产品项目立项可行性评审,负责结构方案设计;
2、拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,提升产品性能和质量;
3、承担产品结构、零部件的详细设计(方案设计、结构设计、外发加工的跟踪及技术支持等);
4、承担样机的研制、试装和相关技术;
5、公差分析和DFMA(面向制造和装配的设计)检查;
6、模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认;
7、为安全和可靠性等各种测试提供机械支持;
8、对公司产品的结构部分成本建议、工艺等评估工作;
9、为产品的量产提供技术支持。
待遇与发展机会
1、每周五天工作日,提供两餐工作餐和住宿;
2、享受国家规定的各种假期;
3、定期的员工聚会和拓展旅游活动;
4、为员工提供良好的培训和晋升机制;
5、提供具有竞争力的薪酬待遇;
6、优秀员工可享受高额年终分红或其它奖励;
7、公司提供工龄奖、突出贡献奖等各种奖励政策。
招聘流程与联系方式
招聘流程:
1、每周五天工作日,提供两餐工作餐和住宿;
2、享受国家规定的各种假期;
3、定期的员工聚会和拓展旅游活动;
4、为员工提供良好的培训和晋升机制;
5、提供具有竞争力的薪酬待遇;
6、优秀员工可享受高额年终分红或其它奖励;
7、公司提供工龄奖、突出贡献奖等各种奖励政策。
联系方式
电话:027-83297287
手机:13995575147
邮箱:1324973005#qq.com(请将“#”换成“@”)
联系人:徐经理 周一至周五 8:30—17:30
官方网站: http://www.whsxdl.com
地址:武汉市东西湖区环湖中路源源鑫国际工业园8栋4楼(查看地图



 

  • Copyright © 2005-2016 三新电力 版权所有
    鄂ICP备05014137号-1
  • 首页
    招贤纳士
    栏目导航
    电话 短信 QQ咨询 发现

    免费咨询

  • 销售咨询:小王
  • 销售咨询:小代
  • 技术支持:小覃
  • 售后咨询:芳芳